旋转的爱
调查:67%的欧洲科技界女性认为与男性相比报酬过低 一半的人遭遇过性别歧视_我的网站

一 |
直播吧07月20日讯 世界杯决赛,西班牙1-0阿根廷,赛后帕雷德斯与埃里克·加西亚爆发冲突,斯卡洛尼连忙跑上前劝架。 调查发现,在过去的12个月里,几乎有67%的欧洲科技界女性认为,与男性同行相比,她们的薪酬是不公平的。2019年,46.4%的受访者认为自己得到了公平的报酬,而在2022年,这一数字下降到33.1%。而一半(49.5%)的人受访者表示,她们在工作场所经历过性别歧视。赛后,帕雷德斯非常生气。不知为何,他和西班牙球员发生了言语上的冲突,并渐渐演变成肢体冲突。
。在2019年,仅有44%的女性受访者表示,与男性同行相比,她们感到有压力要证明自己的价值。关于科技行业的性别比例,这似乎是在向相反方向发展。只有24%的受访者表示,在过去12个月中,该行业的性别比例正在变得更加平衡,而三年前的比例为42%。这是否是新冠大流行对招聘的影响,在招聘方面,团队的多样性往往会被隐藏?也许进一步的调查可以深入探讨这个问题。这项调查通过电子邮件分发给网络峰会的女性科技界人士,收到了340份答复,所以从技术上讲,这不是通常意义上的科学调查。尽管如此,大多数人(70.4%)的年龄在25至44岁之间,超过78%的受访者来自欧洲。该调查是在欧洲女性风险投资协会的一份报告之后进行的,该报告显示,在2021年,所有女性初创企业只获得2%的资金,比2020年的3%有所下降。
二 | 调查还发现,超过62%的人至少在某些时候感到在事业和家庭之间做出选择的压力,70%的人认为由于她们的性别,她们需要更努力地工作来向别人证明自己。帕雷德斯直接伸手,对埃里克-加西亚进行锁喉。接着,帕雷德斯又狠狠地推倒了加维。裁判直接向帕雷德斯出示红牌,将他罚出场外。尽管92%的人对自己的工作能力有信心,但70%的人表示,由于她们的性别,她们被认为需要更加努力地工作,以证明自己的角色,这与2019年的同一调查相比有了明显的增加,当时这一数字为44%。超过53%的人认为,她们的工作场所在打击性别不平等方面做出了足够的努力,在2019年,这一观点几乎没有变化。
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Published on:00:03:19
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